Auf Wunsch erarbeitet HR-Community für Sie detaillierte Konzepte, die Ihnen dabei helfen Ihr Unternehmen langfristig für vorhandene und zukünftige Mitarbeiter noch attraktiver zu machen.

Internes Personalmarketing:

• Strategien und Leitbilder für die interne Kommunikation (z. B. in Hauszeitschriften)
• Anregungen für Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Vorschläge für Leistungsanreize
• Anregungen für soziale Leistungen
• Incentives
• Job Rotation u. a.

Externes Personalmarketing (für neu zu gewinnende Mitarbeiter)

• Vergabe von Praktika und Diplomen
• Bekanntheit und Image des Unternehmens (z. B. in Personalanzeigen)
• Tätigkeiten während des Studiums / Trainees
• Präsenz auf Messen
• Hochschulrecruiting
• Artikel und Annoncen in Fachzeitschriften
• Jobangebote
• Bewerbermanagement