Bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ist die Achtung und Wahrung von ethischen Grundsätzen für uns von wesentlicher Bedeutung. Die hohen ethischen Standards werden von uns konsequent aufrechterhalten und weiterentwickelt.

HR-Community handelt nach folgenden berufsethischen Grundsätzen:

Wahrung der Vertraulichkeit von Auftraggeber und Kandidat

Wir arbeiten streng vertraulich und vertreten somit die Interessen des Auftragsgebers und der Kandidaten gleichermaßen.

Vorstellung der Kandidaten erfolgt nach eingehender Analyse

Es werden nur Kandidaten präsentiert, die nach Analyse der Bewerbungsunterlagen und eines eingehenden Interviews als fachlich und persönlich geeignet angesehen werden.

Teilnahme an Kandidatenpräsentationen

Wir stellen auf Wunsch durch unsere Teilnahme bei der Kandidatenpräsentation sicher, dass unser neutrales Urteil in die Kandidatenauswahl einfließt.

Eindeutige Regelungen über Leistungen, Honorare und Sachkosten

Wir arbeiten auf der Grundlage eines vorher abgestimmten Zeit- und Kostenrahmens.

Selbstbeschränkung

Wir sprechen Mitarbeiter von Klienten nicht auf andere Stellenangebote an.

Problemlösung durch Beratung

Wir übernehmen nur Beratungsaufträge, deren erfolgreiche Durchführung gewährleistet erscheint. Gegenseitiges Vertrauen und ein offener Dialog sind Garanten für den Erfolg eines Beratungsprojektes. Voraussetzung ist, dass der Klient alle für die Problemlösung nötigen Informationen bereitstellt.

Qualitätsstandards

Wir gewährleisten eine gleich bleibend hohe Qualität und Professionalität bei der Durchführung unserer Personalberatungsaufträge.

Exklusivität

Wir verstehen unsere Aufträge als Exklusivaufträge.